Tiesitkö, että ensiapukurssi voi olla Kela-korvattava?
Työnantajalla on työturvallisuuslain mukainen velvollisuus huolehtia ensiavun järjestämisestä työpaikalla. Ensiapukoulutukset ovat olennainen osa ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa, ja niiden korvauskelpoisuus on säädetty lainsäädännössä. Kela-korvausta voidaan saada työntekijöille järjestettyjen ensiapukurssien kustannuksista osana työterveyshuoltoa. Korvaus koskee työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden ensiapukoulutusta ja siitä syntyviä kohtuullisia, tarpeellisia kustannuksia.
Korvauksen määrä
Ensiapukoulutuksen Kela-korvaus voi kattaa jopa 60 % koulutuksen kustannuksista. Lopullinen korvaus määräytyy Kelan päätöksen ja kulloisenkin vuotuisen enimmäismäärän mukaan.
Korvauksen edellytykset
Työterveyshuolto järjestetty: Yrityksellä on oltava lakisääteinen työterveyshuolto.
Toimintasuunnitelma: Työnantajan toimintasuunnitelmassa tulee olla kirjattuna henkilöstölle järjestettävä ensiapukoulutus.
Pätevä kouluttaja: Kouluttajan tulee olla terveydenhuollon ammattihenkilö, jolla on ensiapukouluttajan lisäkoulutus. (Ensiapukouluttajamme täyttävät tämän pätevyyden.)
Korvauksen rajat: Kela voi myöntää enintään 60 % kustannuksista, enimmäismäärä määräytyy Kelan päätöksen ja vuotuisen enimmäismäärän mukaan.
Mitä ei korvata
Verkkokursseista ei myönnetä Kela-korvausta. Korvauksen voi saada esimerkiksi tilauskoulutuksista, lähikoulutuksista ja webinaareista.
Korvauksen hakeminen
